یادداشت ارسالی از راننده خط یک بی آر تی به سندیکا
چگونگی برگزاری انتصابات شوراهای فرمایشی درشرکت واحد
عوامل کارفرما با تشکیل جلسات دراطاق فکر خود مراحل رای گیری راتشریح نمودند.
۱- به کلیه سرویس ها اعلام نمودند که پرسنل درمحل های مورد نظر جهت پیاده نمودن افراد اقدام نمایند.
۲- با استقرار مسولین ناحیه و اداری در محوطه رای گیری و کاندیدها درمقابل سرویس ها پرسنل را مجاب به رای دادن نمایند.
۳- لغو مرخضی وبرآورده کردن خواسته های پرسنل در روز رای گیری از دیگر ترفندهای مسولین می باشد.
۴- استقرار کاندیداها و درخواست مسولین ناحیه به رانندگان جهت دادن رای و هدایت اتوبوس ها به جلو توسط کاندیداها از دستاوردهای این دوره انتصابات میباشد.
۵- در نبود پرسنل به دلیل رفتن به مرخصی برخی افراد ساده لو و مزدور به جای دیگران رای به صندوق انداخته اند.
۶-تهدیدپرسنل واجبار مانند (تغیر شیفت؛تغییر ساعت کاری؛تعویض اتوبوس) از دیگر روش های غیر اخلاقی عوامل کارفرمامی باشد.
۷-تاخیر به جهت آوردن صندوق رای گیری در توقفگاه
۸- موظف کردن کاندیدها (به اصطلاح نماینده کارگر) در محدوده رای گیری و ارتباط با پرسنل
شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه آمادگی خود راجهت هر گونه مشاوره، نظا ت و پیشنهاد جهت برگزاری انتخابات ریاست جمهوری، شورای شهر و روستا را اعلام میدارد! 😂😂